2018年12月12日，我中心周平主任應邀出席了2018東莞高層次人才週，並在人才週重點活動“粵港澳大灣區人才創業論壇”發表了主題演講。本次活動是由東莞市委組織部、東莞市人力資源局、松山湖管委會溝通主辦的，論壇以“融合發展，共創未來”為主題，活動在松山湖舉行，出席論壇的有超過300名粵港澳三地有關政府部門、高校、機構、行業協會及企業人才代表。東莞市委常委、松山湖黨工委書記黃少文出席論壇並致歡迎詞。澳門“一帶一路”研究中心研究助理李澤，彭林雲，林甘迪，尹淇出席了本次活動。 

周平主任在演講環節發表了《促進完善粵港澳三地人才交流與融合機制》的主題演講。他認為，是粵港澳大灣區的“高”、“大”、“上”定位對新型人才提出呼喚；灣區城市間的錯位發展使人才交流共享成為可能；灣區的人才交流機制要從頂層設計和基層操作兩個層面齊頭並進。頂層上，成立灣區基金，設立灣區人才庫，建立灣區發展研究院，吸引人才、善用人才、共享人才；基層方面要在城市間、院校建、企業間互相配合，互認一些“地方性”人才證書，轉崗一批亟需性人才，合作進行脫產或在崗培養人才；掛職交流一批核心中堅力量；形成良性互動機制。在《粵港澳大灣區人才創業新機遇》圓桌論壇環節，周平主任對青年創業發表了自己的見解。他認為，青年不要畏懼挑戰，挑戰是成功的敲門磚，沒有挑戰就沒有機遇；四十年前，創業的環境比現在艱苦很多，但老一輩為了東南沿海的發展，不懼挑戰，才取得了他們的成功。今天大灣區不僅有國家規劃，還有地方的政策，條件遠比過去好，青年朋友應該抓住機遇，努力爭取成功。要取得成功，就要將“責任心、競爭力、重細節”作為創業創新的準則，要負起股東責任、社會責任、顧客責任；要保持核心競爭力和相對發展優勢；不放過任何一個成功的細節。他的觀點受到在場各位嘉賓的一致認可。

論壇結束後，我中心成員與其他參會嘉賓一起前往具有國際領先地位的中國散裂中子源、松山湖國際機器人產業基地、松山湖生態城市科普館等地進行考察。

新聞編輯：尹淇

責任編輯：李澤