為了解安哥拉自2002年內戰結束至今的戰後重建成效。2023年7月26日澳門“一帶一路”博士考察團前往安哥拉最大物流運輸中資企業——中國外運安哥拉有限公司調研，受到寧春龍總經理的熱情接待。

雙方首先在二樓會議室展開座談，寧春龍總經理對考察團一行的到來表示熱烈歡迎，並詢問了考察團抵達安哥拉一周以來的生活起居及適應情況。

考察團團長周平主任對寧春龍總經理的關切表達了由衷的感謝，並表示考察團在安哥拉短短一周的所聞所見極大改變了過去僅停留在文獻與書本的對於安哥拉社會的刻板印象，了解到身處不同階級的安哥拉人以及在安華人的日常生活情況與思想觀念差異，由於經濟和社會發展水平的不平衡，許多人面臨著營養不良和健康問題。同時，也面臨著水資源短缺、衛生設施不足和醫療資源匱乏等問題。

寧春龍總經理強調，中國外運作為負責任的國資企業，在安哥拉充分發揚企業本地化經營的精神，到目前為止安籍員工與華人員工的數量之比已接近8比2，安籍員工數量達到了180余人。他還表示，中外運安哥拉有限公司明文規定企業對安籍員工有嚴格的社會保障與人文關懷的義務，對安籍員工的生活習慣和風俗信仰應給予充分的理解與尊重。

為方便考察團更好地了解安籍員工對中資企業及中安“一帶一路”合作成效的看法，寧春龍總經理向考察團引薦了3名安籍員工，希望考察團通過與他們之間的交流，更好地獲取與之相關的一手資料。

安籍員工表示，促進中安兩國人民之間合作的基礎是對於雙方文化的理解。到目前為止，中國人與安哥拉人在日常相處與工作當中依舊存在很大的文化差異，這些差異表現在飲食、工作習慣、文化等多個方面。儘管文化的差異客觀存在，但絕大多數安哥拉人都希望與中國人產生更多的交往，這需要雙方在相互尊重和語言學習方面做出更多努力。

座談結束後，寧春龍總經理與周平主任相互贈送禮品以示友好，並表示期待雙方在未來能夠擁有更多交流的渠道與機會。

隨後，寧春龍總經理帶領考察團參觀了公司的辦公場所、員工健身房、員工宿舍以及超過3000平方米的現代物流倉庫。最後，雙方在行政樓門前合影留念。

新聞供稿：殷知行

排版編輯：王毅楠